TOP > 会社案内 > SDGs

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、快適なオフィス環境の
構築を通して地域社会に貢献し、全従業員の物心両面の幸福をテーマに
SDGsの達成に向けた取り組みを行っていく事を宣言します。

持続可能な開発目標SDGsとは

SDGsとは、持続可能な開発のための17のグローバル目標と169のターゲットからなる、国連の開発目標です。
2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連総会で採択された『我々の世界を変革する: 持続可能な開発のための2030アジェンダ』と題する成果文書で示され、地球上の誰一人取り残さないことを目的とし、2016年から2030年までの国際目標・具体的行動指針のことです。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
  • あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
  • 飢餓に終止符を打ち、食糧の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する
  • あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
  • すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
  • ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
  • すべての人々に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する
  • すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
  • すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する
  • レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
  • 国内および国家間の不平等を是正する
  • 都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする
  • 持続可能な消費と生産のパターンを確保する
  • 気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
  • 海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
  • 陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る
  • 持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する
  • 持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
  • サステナブルな社会へ

メッセージ

MESSAGE

石坂清道の顔写真

SDGsは大きく17項目ありますが、世界中の人々のそれぞれ置かれた立場や境遇によっても、項目ごとの意味合いや重要度はまるで違います。

生まれ育った島が温暖化による海面上昇で沈みかけている。安全な水が確保できず、多くの子供が幼くして亡くなっている。まともな教育が受けられず、生きていく術が限られている。自由な言論が許されず、理不尽に命を奪われてしまう。…残念ながら、それら全てを一挙に解決するのは困難を極めます。

これらは世界の課題でありながらも、当事者の行動でしか変えられない部分も少なくありません。

しかしながら、世界の課題をしっかりと共有した上で「今自分にできることは何か?」に目を向けて一人ひとりが行動に移すことが大切です。漠然と世界平和を願っているよりも、たとえ小さくても目の前の課題に真剣に取り組むことにこそ、価値があるのではないでしょうか。

社会貢献=ボランティア活動という捉え方ではなく、本来の自社ビジネスの意義を認識し、責任をもって推進していくこと。私達にできる最も効果的な貢献を考え、一意専心努めて参ります。

代表取締役社長

石坂清道

OSPの取り組み

SDGs ACTION

SDGs Action 01

企業の生産性向上を支援し、ワークライフバランスの推進に貢献します。

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する

企業の生産性向上を支援するための活動は、労働時間の短縮や、適切な休暇取得にも直結し、人々が心身共に健康で過ごせる社会へと繋がります。

主要な取り組み事例
有給取得への推進(半休や時間休での取得可能)
時間外労働削減への取り組み
業務改善を支援する事業開始

SDGs Action 02

働きやすく、やりがいと社会の利益を両立できる企業を目指します。

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する

情報化社会に欠かせないITインフラの構築や、グループウェアを活用した社員同士の連携強化を推し進め、やりがいと社会の利益を両立させます。

主要な取り組み事例
リモートワークの導入やフレックスタイムなど柔軟な働き方の実践
サテライトオフィスの設置
部署に応じた研修や、資格取得支援制度を構築
女性が活躍できる環境づくり

SDGs Action 03

IT・OA機器を通して、地域社会や産業基盤の構築に貢献します。

レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

進化するテクノロジーを一般活用するためのサポートを行い、誰もが安心してその恩恵を享受できるようにするための産業基盤を構築し、地域の文化保全や地場産業の振興に携わっています。

主要な取り組み事例
最新ツールを活用し、企業が抱える課題を提案・導入までサポート
サポート首里城プロジェクトの復興支援活動

CONTACT US

まずはご相談から。
お気軽にお問い合わせください。

ホームページをみたと
お伝えいただけるとスムーズです

平日 8:30 ~ 18:00

土日祝祭日 8:30 ~ 15:00(修理・ITサポート対応のみ)